第136章 大刀阔斧

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“哎呀,我刚才提议薪水涨30%,会不会过分了?”

忽然,一位男职员一副惨了的表情,他这一说另外一个人吐槽道:“哎呀,我这臭嘴,刚才数落了好多,怎么会这样,我也是老江湖了,怎么就被老板忽悠了呢?”

还有一位听了后,庆幸自己话少。

几位股东个个都消息灵通,都知道上午发生了什么。

他们心里都在琢磨新东家落刘副总裁的面子是有意还是无意,目的为何?

他们中有的事不关己高高挂起的,有的忧心爱奇艺前途,也有的股东早就看不管刘伟,觊觎他的位置很久了。

巴不得大老板拿他开刀,拿他人杀鸡儆猴,总好过是自己。

表面上看不出刘伟有啥异样,装作转心听陈沐的谈话,可是他的一根手指头不断的点着茶杯,这个小动作出卖了他的心里其实并不平静。

一番高谈阔论之后,陈沐环视了一眼股东们,然后从身边助理手里接过一个文件夹,要说实质性的内容了。

“诸位,这是我上午听取了职员的意见,问题很严重啊!”

股东们闻言精神一震,知道好戏来了。

所谓新官上任三把火,这把火别烧着自己就好。

“反应最突出的问题就是薪资待遇,与优酷同比,我们一个编导,剪辑师,导演薪水全都是比人家少20-30%,我就不一一举例了,相信诸位比我还要清楚. ......”顿了顿,陈沐喝了口茶后继续道:“各位都是商界的精英,不用我给你们普及人才的重要性了吧,我就想问,这种待遇谁愿意给你卖命的工作,与优酷,腾讯视频等抗衡岂不是天荒夜谈?”

脸上出现了一抹玩味的笑意,陈沐讽刺道:“今天上午我到各部门走了一圈,我有一个疑问,管理上各种混乱,为什么你们还活的这么滋润,是优酷,腾讯没有我想象中的牛逼,还是你们有我不知道的绝招法宝?”

这么明显的讽刺,惹的一位股东不快,沉声道:“董事长有什么良策呢?”

“很简单,提高待遇。”陈沐宣布道:“我决定全面、大幅度提高公司职员的薪资待遇,除艺人外,普通职员薪水上涨50%,技术、职称类职员如摄像、编辑、导演等薪水上调30%”

陈沐的加薪方案抛出来,像往平静的水面扔了一颗石子。

“我反对!”刘伟第一个反对。

“我反对,这样会大幅度增加运营成本,我们原本不堪重负的0.7财务,将会进一步恶化。”第二个反对的股东。

“我反对,没有这么涨薪水的,涨幅太大了”第三个反对的股东。

“我不同意这个方案,当务之急是节流,而不是增加成本。如果要提高福利,我只接受10%的幅度。”第四个反对的股东。

“反对......”

呵呵,有五个股东反对了。

除了始终一两个事不关己,悠哉喝茶的股东外,其余都反对。

刘伟幸灾乐祸的看着陈沐,心里暗笑:“小兔崽子,现在碰墙了吧,知道管理一家公司和泡妞不是一码事了吧?”。

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爱奇艺七八个大小股东都到齐了,最大的股东陈沐(47%),第二大股东(8%),是一家地产公司,最小的股东(1.8%)正是装作什么事都没有发生的刘伟。

会议室有一种诡异的气氛,除了陈沐抑扬顿挫的声音外,其余股东都没有发言,有的股东的目光不时的在刘伟的脸上扫过。

说话间,几个人各自回自己的工作岗位去了。

......

下午两点,会议室。

陈沐哈哈一笑:“别这样,你说的是实话,但我不会表扬你的。“七八七””

“哈哈哈!”

这一会办公室里的人都笑了,气氛一下子变得不那么紧张了。

童童又不同的见解,她说道:“我感觉大老板为人蛮好的。”她这话引起一个女职员的共鸣,“主要是老板还好帅呢。”

“别议论了,各自回工作岗位吧。~)”

“非常好,你们提的意见都很宝贵,感谢大家,中午公司加餐,我请客,今天就到这吧。”陈沐说着走了,他并没有承诺什么,也没有说具体有什么福利,只是将每个人的发言重点记录了一下。

几位员工目送他上楼,直到身影消失不见。

大老板也蛮亲切的嘛,至少对在坐的几位很和善。

“好啦,回归正题,童童你说吧,放心我还不是那种当面一套,背后一套的小人,说的好有奖励,说的不好,也没有关系。”

“当然,什么话都可以说,不对,无关的就不要说了,比如你要说我很帅,这样的话放在心里,不用说出来的。”

“董事长,你怎么猜到我想说什么,你确实是蛮帅的!”童童很聪明的接了一句。

既然大老板话说到这个份上了,童童也没啥顾虑了,噼里啪啦,说开了......

陈沐时不时的插嘴问一下,

有人带头,那其他人也都打开了话匣子......

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“有一个愿意说话了,很好嘛!”陈沐点头微笑道:“我是认为你们的待遇偏低,不合理,加薪是一定的了。~)童童你是公司签约的艺人(主持人是艺人),你先来说说,你对公司有什么建言,既然是我要你说的,大胆说,想说什么就说什么?”

“那董事长,那我可真说了?”

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