做医生，没必要太正常

但是……这一部分，却同样也是最尴尬的。

如果无法得到培养和资源，最大的可能是一辈子待在这个段位。

这一日！

人家妇产科每年搞的团建，属于承包，财大气粗的妇产科可不是大家想象中的那般古板。

恰恰相反，陈恭从赵曦口中得知，人家去年妇产科团建的时候。

承包了有个旅游景点内部的温泉酒店，然后外面的一间酒吧。

主打的就是一个壕无人性。

而去年，普外科也在这个温泉度假村，只是……他们住的是景点外面的温泉，而妇科住在里面。

外科泡了温泉，是出去烧烤喝酒，而人家妇产科，则是在酒吧里嗨皮。

这些年，收到国外影响比较多。

很多医院也开始建设起来医院的休闲吧，不少人下了班过来喝几杯。

团建水平的高低，直接体现了医院的科室效益。

君不见豪横的肿瘤医院，有自己的牧场和农场，甚至在开发一个内部疗养度假村。

因此，听见雷神亲自说出要扩大今年的团建规模和逼格，大家都忍不住兴奋了起来。

很快，科室里众人忍不住兴奋了起来。

不少人甚至高呼“主任威武”。

不过这个时候……

忽然大家想到了另外一件事儿。

要知道……

雷神主任，说两件事儿的时候，一般都是一好一坏。

果不其然，这边大家还没有安静下来。

赵雷就继续说了句：

“当然了，还有一件事儿。”

“相比上一件事儿而言，这件事儿也更加重要。”

“而且还不是重要一星半点！！”

说到这里，赵雷的眼神凌厉了不少，就连面色都前所未有的严肃。

听见这话，顿时众人忍不住叹了口气。

好家伙……

该来的还是会来的。

只是……到底是什么事儿呢？

大家抬头看着雷神如此严峻的面庞，禁不住内心咯噔一声。

就连韩世峰等一些老牌主任医师，都不免惊讶的抬头看了一眼赵雷。

赵雷此时说了句：

“我今年五十五岁了。”

“说实话，我能感觉到自己的精力和体力，已经大不如前了。”

“这是一个危险的信号！”

“所以呢，我想了想，还是决定，提前开始主任储备计划。”

听见这个消息，现场不少人都脸色一变。

甚至不少人的眼睛里，多了几分激动。

要知道！

雷神说这句话的意思，可绝非表面上那么简单。

大家很清楚，这一番话的背后，隐藏着什么信息。

因为之前的几年，赵雷也说过类似的话，那几次，普外科都发生了极其重要的事情。

比如……肝胆外科的分离出去。

因此，这时候……听见赵雷的这一番话，不少人的眼神里，出现了复杂的神色。

韩世峰深吸一口气，沉默不语。

一旦分离出去，普外科的水平，会再次降低。

只是……不知道要分出去谁？

普外科牵扯范围很广泛，包括了比如肝胆外、消化外、腹腔外科、血管外、乳腺外……等等。

几个组长面面相觑，面色凝重。

因为现在肝胆外科、消化外科，甲状腺外科、乳腺外科都已经分离出去了。

不过……

就在很多人犹豫思考纠结甚至是忐忑不安的时候，赵雷忽然说了句：

“我决定，提前开始对科室主任团队进行选拔工作。”

“科室，想要成长，需要你们承担更多的责任和义务。”

“而同样，你们也需要更多的机会和舞台。”

“所以呢，我想了想，做了个决定。”

“目前，科室的老一代还在，我想借助这个时机呢，给每一个人，都多一些机会。”

“而且呢，我想要借助这个机会，选出未来科室核心力量。”

“记住，今天的事情，不仅仅和那些主任医师有关系，而是和每一个医务人员，都有关系。”

“从今天开始，增加手术权限，给予相应医师相应的手术待遇。”

“但是呢，一定要有上级医师在场，方可进行该项手术。”

“同时，增加储备医师的临床能力和实践机会。”

“每一位医务人员，完成相关手术之后，可获得相应的积分评价。”

“然后，我们这个月开始，都会进行淘汰选拔制度。”

“目前，我们科室的体系是主任主管，组长负责制度，科室目前有四个临床小组。”

“每个临床小组，有两个副组长。”

“记住，你们并非是固定的！”

“每个月，都会根据积分，进行淘汰和选拔。”

“举个例子，副组长，只要足够优秀，可以成为组长。”

“而下面的大夫，只要你的积分优秀，就可以成为副组长。”

“在半年之后，最优秀的组长，会成为普外科的主任。”

“其次，第二名组长会带队成立普外科二病区。”

“组长的积分，除了自己本身的手术之外，会根据组内成员表现来计算，有所加成。”

“这是你们改变命运的机会！”

“我希望大家可以抓住这个机会，证明自己。”

听见赵雷的话，顿时下面瞬间炸锅了。

谁也没有想到，雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。

而且，不是单独开会说明。

仅仅是放在了早晨交班的空余时间。

可这个消息的信息量太大了！

第一：淘汰选拔制度。

优秀的人，可以逆袭。

每一个人的处境，岌岌可危。

第二：普外科二病区的成立。

这成立的可不仅仅是一个病区，而同样也是一个新的科室。

因此！

这个消息，对于任何一名医生而言，意义都十分重要。

普通的大夫，找到了上升的途径。

而那些组长们，也看到了晋级的可能性。

主任！

这在附属医院而言，是一个多么有诱惑力的职位啊。

一时间，台下众人虽然鸦雀无声，但是每一个人的内心，都攥紧了拳头。

大家跃跃欲试，颇有一番大干一场的决心。

交班结束。

大家纷纷散去。

各个小组瞬间立马组织起来了会议。

韩世峰本身本身也是组长。

但是……说实话，他对科室主任的职位，没有太多的眷念。

首先，他的岁数也不小了。

其次，出于对赵雷的了解，他很清楚赵雷是在为了未来谋算。

所以，他不可能倚老卖老的，和年轻人争夺机会。

甚至于，韩世峰此时已经有了退贤让位的想法。

他很清楚，科室内伴随着赵雷这个消息的公布。

会进入一个紧张的科室氛围和状态。

每一个人都处于竞争之中。

千万不要说什么科室里没有朋友的话，同事本身就很难成为朋友。

因为大家都在你争我夺。

现在，赵雷无疑是把这种矛盾加重了，甚至摆在了明面上。

你们去争夺吧！

胜者为王！

毫无疑问，这种养蛊似的竞争，出现高手的可能性很大。

激烈？

残忍？

抱歉，赵雷需要的可不是一个庸才，他需要的是可以开疆辟土，可以带着科室往前走的人。

普外科二病区成立，基本上每一个人的身价都要提升。

可是……提升多少？

这就看个人本事了。

……

陈恭站在下面，听到赵雷目光凌厉的说出这一番话之后，也同样是忍不住瞪大眼睛。

他发现，自己真的是低估了雷神了。

前些日子里，陈恭差点以为雷神是一个刀子嘴豆腐心的人。

但是，仔细一想，豆腐心的人，能把普外科发展到现如今的地步？

赵雷若是没有手段和勇气，怎么可能站在这个位置？！

今天的一番话，顿时让陈恭刮目相看！

他甚至可以预见到接下来的半年内，科室内的竞争，会激烈到什么地步。

毕竟……就连陈恭自己，都有些心动了。

更别提其他人了。

想到这里，陈恭不禁微微沉思起来，他要不要试试呢？

想了想，陈恭摇了摇头。

没有必要。

陈恭现在对自己的定位很清楚。

他不认为一个科室主任就是自己奋斗的目标所在。

这不过只是一个起点罢了。

而这时候，赵曦也被叫去开会了。

赵曦的上级医师，是叶爱国，是一组小组内的副组长，博士，副主任医师，正高虽然已经考核通过了，但是医院并没有给聘书。

而一组的组长，是韩世峰。

之前的时候，大多数都是小组内部的情况。

可现在不一样了，秩序直接打乱，谁有能力，可以跨组。

比如叶爱国的水平超过了三组的组长，他可以申请成为三组组长。

这就是淘汰和选拔制度。

可想而知，今天之后，会发生何等激烈的情况。

……

会议持续了半个多小时，才结束了。

陈恭坐在办公桌前，事情和他没有太多的影响。

眼看着就要过年了。

陈恭此时也开始琢磨着下一个科室去哪儿。

调离科室的事情，赵雷已经答应了。

至于出科考试，更没有必要。

甚至于，赵雷很清楚，陈恭留下以后，可能会影响这一次的游戏平衡。

当然了，若是陈恭真的愿意去影响平衡，赵雷不会干涉。

为什么？

难道……综合实力，就不是实力的一种表现吗？

这个看似公平的竞争中，可不是真的如此公平那么简单。

可是，这个世界，从来不比单项实力，比的就是综合实力。

就比如……韩世峰是叶爱国的老师。

这是耍赖吗？

就是耍赖！

你有问题吗？

因为韩世峰就是叶爱国实力的一种啊。

叶爱国成为科主任之后，韩世峰依然是他的助力。

没多久，赵曦走了回来。

神情有些复杂的坐在了自己的椅子上。

陈恭见状，忍不住好奇的问了句：“怎么了？”

赵曦叹了口气，看着陈恭：“其实……我觉得，这样挺好！”

“为什么要这样的竞争机制呢？”

“以后大家都成了敌人了，这可怎么办？”

陈恭微微一笑：“主任有没有说不能合作？”

赵曦顿时瞪大眼睛，看着陈恭：“这不是耍赖吗？”

陈恭摇了摇头：“不，这同样也是比赛的内容之一。”

赵曦听完，忽然瞪大眼睛，对着陈恭说道：“你的意思是……”

“主任想要的是……打造一个最强的小组？”

陈恭点头：“没错！”

“这种竞争机制下，一个人的力量是有限的。”

“最终的结果，只有一个，那就是打造出最强小组的人，才能成为科室主任。”

“对于组长、副组长的选拔，比的是技术。”

“但是，对于主任的选拔，可就不仅仅是如此了。”

“你太低估雷神了！”

“这家伙，可不是省油的灯！”

赵曦听见之后，微微一笑：“你怎么能这么说你大哥呢？”

陈恭翻了个白眼：

“雷神这个人太善变，前几天还让我叫大哥，这两天突然改口了。”

“这家伙，不可信啊！”

“今天叫我贤弟，明天叫我小陈，万一改天让我叫爹，怎么办？”

赵曦一听这话，忽然小心脏扑通扑通乱跳起来，竟然有些脸红，看着陈恭，忽然想要说句：你答应啊！

陈恭看着赵曦，忽然问了句：

“刚才韩主任和你们说啥了？”

赵曦说道：“没说啥，给我们每个人订了个任务而已。”

陈恭好奇问了句：“你呢？你有任务吗？”

赵曦脸一红：“韩主任没有给我安排。”

“但是……看着我的眼神怪怪的。”

陈恭笑着问了句：“那你想要做主任吗？”

赵曦顿时白了一眼陈恭：“做梦啊！”

“先不说我能不能做的了，我这水平做了主任，对于科室的贡献，可能只能是负数了，没有意义！”

陈恭微微一笑：“你倒是有自知之明。”

赵曦一听这话，气的瞪了一眼陈恭。

陈恭却也没当回事。

陈恭原本以为，这一次的竞争，自己很难获益。

但是，没有想到，这段时间，反倒是成了他进步最快的一段时间。

倒不是说陈恭收获了多少高等级的术式。

或者是有多少的不正常积分。

恰恰相反，陈恭这段时间，消耗了将近13万的积分，却学到了很多种的普外科基本术式。

因为叶爱国这段时间的手术很多！

而赵曦也频频加入其中，甚至赵曦的手术也多了很多。

但是，叶爱国却频频邀请陈恭加入。

“小陈，你马上就要出科了，虽然我没有韩主任和赵主任那样的顶级术式。”

“但是，我应该是我们科室掌握基本术式最多的人。”

“所以，这段时间你多跟着我，多看看，多学学，最起码你在普外科呆了好几个月，对于普外科的术式，能有所了解。”

如此一来，陈恭的基本术式储备飞速增加。

因此，这年前的半个月，成了陈恭知识储备量最多的一段时间。

而且，偶尔一些手术，陈恭还能有一些不错的贡献度。

以至于收获颇丰。

陈恭虽然也想帮助叶爱国，但是……说句心里话，他目前的技术。

除了剖腹探查和血管吻合术之外，其他的水平，只是入门。

这样的技术，根本入不了叶爱国的法眼。

所以呢，陈恭也乐此不疲的深陷其中。

腊月二十七，学生们基本都已经离开了医院，都放假了。

陈恭也完成了出科，准备离开。

这段时间，普外科的科室内部竞争，却也到了一个白热化的阶段。

挂在医生办公室的积分榜，每天都在变化。

而叶爱国，却依然没有超过任何一名组长。

这一天。

陈恭到了医院之后，赵雷和韩世峰等人都不在办公室。

甚至今天的交班都没有来，这让陈恭有些意外。

“主任呢？”

陈恭忍不住对着赵曦问了句。

赵曦摇了摇头：“不知道。”

“怎么了？”

陈恭笑了笑：“我准备出科了，和主任打个招呼。”

赵曦听见这话，顿时沉默了起来。

经过这好几个月的相处，赵曦已经习惯了陈恭的存在。

而且，说句心里话，赵曦又何尝不明白，自己这段时间的变化，离不开陈恭的帮助呢？

剖腹探查。

血管吻合。

切开术。

钝行分离。

……

赵曦掌握了很多，这些都是陈恭帮助下，提高的。

以至于，赵曦的积分，在储备人员中，已经遥遥领先，甚至开始动摇了一些骨干级医生的存在。

赵曦沉默了许久，看着陈恭，却摇了摇头，没有说话。

陈恭见状，微微一笑。

对着赵曦说了句：“从此以后，你的摇人技能，升级了！”

“遇到突发手术，解决不了的，可以找我。”

赵曦听完，内心一暖，因为……这种事情，陈恭在的时候，时有发生。

可是……从此以后，只能成为摇人术了。

“切，我才不稀罕呢！”

陈恭不禁莞尔，不过……他笑了笑，却也没有说话。

这一天，陈恭陪着赵曦做了很多台手术。

直到晚上十点，才回家。

赵曦没有让陈恭送她，而是自己走的。

陈恭看着五菱宏光驶去的背影，微微一笑。

至始至终，她都没有和自己说一声再见。

……

晚上的时候，陈恭回家了。

学校已经放假，陈恭不能整天待在宿舍了。

这段时间，已经回家住了。

已经晚上十点了，结果陈家忠还没回来。

肖红芝准备好了饭菜，却只有两人份的。

“妈，我爸呢？”

“这几天每天都回来很晚。”

肖红芝微微皱眉：“你爸的领导遇到了一些麻烦。”

陈恭微微一愣：“什么意思？”

“出问题了？”

陈恭第一反应就是出事儿了？

父亲会被连累到吗？

肖红芝摇了摇头：“不是。”

“你马叔叔，身体出问题了。”

“肝脏出了点事情。”

“肝癌，而且情况和位置，都很特殊。”

“手术难度很高！”

陈恭听到之后，顿时皱眉：“马叔……没事儿吧！”

肖红芝摇了摇头：“我也不清楚。”

这时候，忽然陈恭电话响了起来。

“小陈，你在哪儿？”

电话那头，赵雷着急的问了句。

……

ps：说一下最近的情况。

昨天请假，是因为老婆快要生了。

老手陪着生产，害怕死了，紧张的也没有时间，所以昨天请假了。

好消息是，母子平安。

但是今天，是两人间，没有办法码字。

下午转了单人间，明天的更新，没有问题。

今天更新少，抱歉了。

最后，求一下保底月票，拜托了。

老手一定会好好更新，挣奶粉钱。

(本章完)

听见这话，顿时大家兴奋了起来。

外科的团建，一直都是医院里羡慕的对象，除了豪横无比的妇产科，其他科室根本比不上。

“说两件事儿。”

“第一件事儿，马上年底了，护士长，安排一次团建。”

“规格要高，多花点钱，让大家好好休息休息。”

临床中不乏一些顶级外科专家，他们在担任科室主任的时候，往往会让科室的发展速度飞速加快。

但是……在短暂的外科黄金生涯过去之后，科室很快会进入一段疲乏期，之后……就是漫长的衰败期。

这就是因为科室各梯队的成员，无法承担起发展科室的重任。

赵雷和往常一样，走进了办公室。

交班之后，大家等待着赵雷的指示，而这个时候，赵雷忽然笑了起来。

第三梯队是储备力量，他们则是处于一个学习进步的阶段，等待时机成熟，成为科室的中坚力量。

往往第二梯队的人员是最多的。

赵雷这几年其实已经一直在平滑过渡了。

而现在，当血管重建理念这个课题的出现，赵雷计划加快自己的步伐。

他需要借助这段时间完成一个过渡。

身为科室主任，是一个科室最大的依靠，但是……这种事情往往有利有弊。

让科室内的工作人员，完成进一步的提升。

一般科室成员分为三个梯队，第一梯队是骨干力量，他们随时可以成为科室专家。

第二梯队是中坚力量，他们的未来就是科室骨干，并且在朝着这个方向努力。

这段时间。

赵雷很忙。

就连手术也逐渐开始分发给了一下下面的主任医师来做。

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